Rassegna Stampa

E’ la somministrazione di lavoro il contratto con il più alto tasso di occupabilità: il dato emerge da una ricerca dell’Università Roma Tre presentata ad un evento organizzato da Assolavoro. Basti pensare che la probabilità di rioccupazione, entro 30 giorni, dei lavoratori in somministrazione è del 55%,  quasi doppia rispetto a quella dei contratti a termine standard. Il dato è

Ottobre e Novembre porteranno nuove opportunità di lavoro in diversi settori e per diversi profili professionali. Software Engineer, ingegneri meccanici, architetti, infermieri, e social media manager sono tra le figure più ricercate tra le professioni ad alta qualifica. Spazio inoltre per agenti commerciali, impiegati del back office amministrativo e contabilità, tecnici programmatori plc, specialisti della logistica e geometri di cantiere.

Da una parte i dati preoccupanti della disoccupazione in Italia (e al Sud in particolare), dall’altro il crescente numero di imprese che faticano a trovare i profili professionali in linea con le loro esigenze. Dati solo apparentemente incompatibili che, invece, rappresentano le due facce della stessa medaglia. Il mercato del lavoro, già in tempi precedenti alla pandemia da Covid-19, ha

Lavoratori somministrati, c’è l’impegno del Governo per i 100mila a rischio. Per assicurare la continuità occupazionale, messa a rischio dal decreto Agosto 2020, il Governo ha annunciato un intervento immediato per cancellare la scadenza di fine anno. E’ infatti in arrivo una norma che elimina la scadenza del 31 dicembre 2021 per i lavoratori assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie

Centomila posti in somministrazione a rischio, è protesta. Sindacato e Agenzie per il Lavoro puntano il dito contro una disposizione del Decreto Agosto 2020 (legge 126) in cui si ribadisce che le imprese non possono rinnovare contratti a termine per oltre 24 mesi con gli stessi lavoratori. La disposizione nasce con l’obiettivo di arginare il fenomeno del “precariato a vita”

Ammontano a circa 257mila i lavoratori ricercati dalle imprese per il mese di agosto: oltre 9mila in più (+3,7%) rispetto allo stesso periodo del 2019. Secondo i dati del Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, nel trimestre agosto-ottobre le imprese hanno in programma di assumere 1,2 milioni di lavoratori (+13,8% rispetto all’analogo trimestre 2019). Dati positivi

Riparte l’occupazione: in arrivo, nel solo mese di giugno, 560mila nuovi contratti. Secondo Unioncamere, alla fine di agosto, si arriverà a quota 1.3 milioni di nuovi posti. Numeri importanti che rischiano di non trovare corrispondenza sul mercato del lavoro, dove mancano spesso le figure adeguate, in linea con le esigenze e le aspettative del tessuto produttivo. Un gap che riguarda