Il Welfare Aziendale è l’insieme delle iniziative che un’azienda può intraprendere per la sicurezza e il benessere dei dipendenti, delle loro famiglie e della comunità sociale in cui è inserita.
I SERVIZI DEDICATI AI NOSTRI LAVORATORI
I lavoratori hanno a disposizione una serie di servizi di sostegno al reddito, grazie ai quali li aiutiamo nelle loro esigenze private e lavorative.
Grazie ad Ebitemp, un fondo dedicato, i nostri lavoratori possono avere accesso a:
- tutela sanitaria
- rimborsi spese mediche
- agevolazioni per la mobilità territoriale
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Fare welfare conviene – A beneficiare delle iniziative di welfare aziendale sono:
- I dipendenti: l’offerta di beni e servizi di welfare, a sostegno della loro retribuzione, contribuisce a far aumentare il loro benessere e quello dei loro familiari, permettendo di conciliare meglio vita privata e lavoro;
- Le imprese stesse: le strategie di welfare, oltre a vantaggi di natura fiscale, fanno aumentare la produttività dei lavoratori, in virtù del loro impatto positivo sul clima e sul benessere organizzativo, sulla reputazione aziendale, sul senso di appartenenza e di fidelizzazione, e così via;
- Il sistema Paese: il welfare aziendale garantisce l’offerta di beni e servizi legati a bisogni non coperti in maniera adeguata dal welfare pubblico, oltre ad accrescere il legame tra le imprese e i propri territori, a stimolare lo sviluppo socio-economico di questi ultimi e a rafforzare la coesione sociale del Paese.
Le componenti del Welfare Aziendale
Il Welfare aziendale è costituito da 12 aree principali:
- PREVIDENZA INTEGRATIVA
- Contributi aggiuntivi a fondi previdenza complementare
- Assicurazioni o fondi di previdenza complementare aggiuntivi
- SANITÀ INTEGRATIVA
- Fondo chiuso categoria
- Polizza sanitaria aziendale
- Fondo aziendale di II livello
- Fondo aperto
- SERVIZI DI ASSISTENZA
- Previdenza/ check-up
- Assistenza a familiari anziani e non autosufficienti
- Sportello medico interno
- Assegni cure specialistiche per bambini/ servizio pediatrico
- POLIZZE ASSICURATIVE
- Polizza infortuni/ invalidità
- Assicurazione Caso Morte
- Polizza viaggi dipendenti all’estero
- Assicurazione Perdita Impiego
- Polizza famiglia/ abitazione
- CONCILIAZIONE VITA-LAVORO, SOSTEGNO AI GENITORI, PARI OPPORTUNITÀ
- Flessibilità Permessi orari oltre quella contrattuale
- Permessi aggiuntivi retribuiti per maternità/paternità
- Telelavoro / Lavoro a distanza
- Integrazione completa congedo maternità/ paternità
- Disbrigo pratiche burocratiche, pagamenti ecc.
- Trasporto aziendale
- Convenzione con servizi trasporto locale
- Convenzioni con asili nido
- Scuole materne, centri gioco, dopo scuola
- Asili nido aziendali
- Reperimento baby sitter
- SOSTEGNO ECONOMICO AI LAVORATORI
- Ticket restaurant aggiuntivi a quelli contrattuali
- Alloggi gratis o a prezzi agevolati
- Convenzioni con ristoranti/ mense
- Mensa aziendale
- Convenzioni per acquisto beni consumo
- Prestito agevolato, microcredito, garanzie per mutui
- Rimborso abbonamenti mezzi pubblici
- FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
- Formazione professionale specialistica/ avanzata
- Formazione linguistica
- Master/ Business school per talenti
- Viaggi di studio all’estero
- Borse di studio
- SOSTEGNO ALL’ISTRUZIONE DI GLI E FAMILIARI
- Rimborso viaggi studio e istruzione
- Rimborso spese asilo nido e scuola materna
- Rimborso spese da scuola primaria a secondaria
- Rimborso libri testo/ materiali didattici
- Orientamento scolastico/ professionale
- Riconoscimento merito scolastico (premi, borse studio ecc.)
- Rimborso spese universitarie
- CULTURA, RICREAZIONE E TEMPO LIBERO
- Iniziative aziendali area cultura e tempo libero
- Convenzioni con palestre/ centri sportivi
- Abbonamenti a prodotti culturali
- Viaggi, soggiorni, altre esperienze ricreative
- Formazione extra- professionale
- Centri estivi e invernali per i familiari
- SOSTEGNO AI SOGGETTI DEBOLI E INTEGRAZIONE SOCIALE
- Iniziative per disabili
- Assistenza pratiche burocratiche
- Formazione linguistica
- Sostegni per abitazione
- Mediazione culturale
- SICUREZZA E PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI
- Attività informative/ educative
- Codici di comportamento
- Certificazioni volontarie
- WELFARE ALLARGATO AL TERRITORIO E ALLA COMUNITÀ
- Contributo/ supporti a iniziative volontariato
- Eventi culturali, ricreativi
- Centri culturali, ricreativi, ludici
- Case/ alloggi
- Asili nido
- Scuole
- Trasporti
I vantaggi per l’azienda
Adottare buone pratiche di Welfare Aziendale permette all’azienda di ottenere importanti benefici.
VANTAGGI ECONOMICI DIRETTI
PRODUTTIVITÀ DEL LAVORO
I servizi di welfare sono un potente fattore di motivazione.
A parità di valore, generano un riconoscimento superiore ai tradizionali incentivi salariali.
OTTIMIZZAZIONE DEI COSTI
Le iniziative di Welfare Aziendale godono di significativi vantaggi fiscali.
VANTAGGI DI BUSINESS A LUNGO TERMINE
FIDELIZZAZIONE
Le iniziative di welfare sono molto apprezzate dai dipendenti e dalle loro famiglie: aumentano l’attrattività dell’azienda e la sua capacità di fidelizzare le risorse.
VANTAGGI SOCIALI E DI MERCATO
OCCUPAZIONE
I servizi di welfare facilitano la gestione del tempo extra-lavorativo, soprattutto delle donne e dei genitori.
Inoltre favoriscono la permanenza dei più senior in azienda e l’inserimento dei giovani.
REPUTAZIONE
Le iniziative di Welfare Aziendale valorizzano il ruolo sociale dell’azienda nel territorio e ne rafforzano la reputazione nel mercato.
Richiedi una consulenza per la tua azienda sarai ricontattato al più presto.
