In APIS, aderiamo fermamente a un Codice Etico, che riflette il nostro impegno a mantenere un comportamento esemplare nei confronti di tutti i nostri Stakeholder. Questo codice è il pilastro della nostra integrità, correttezza, trasparenza, responsabilità e onestà – valori che incarniamo ogni giorno nella nostra attività professionale. Il nostro obiettivo è costruire e sostenere relazioni basate su collaborazione, rispetto e fiducia reciproca.
Inoltre, APIS si attiene a un Modello Organizzativo rigoroso, che comprende linee guida dettagliate, procedure e meccanismi di controllo progettati per prevenire la commissione di reati ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 e delle sue successive modifiche e integrazioni. Questo modello è un elemento fondamentale della nostra struttura organizzativa, garantendo che operiamo sempre nel pieno rispetto delle normative vigenti.
Procedura di Segnalazione Illeciti (Whistleblowing)
Conformemente ai principi di trasparenza e responsabilità, APIS ha implementato una procedura di segnalazione illeciti, o whistleblowing, che permette ai dipendenti e collaboratori di segnalare in modo sicuro e confidenziale eventuali sospette violazioni del Codice Etico, del Modello Organizzativo o di altre politiche aziendali. Questa procedura è essenziale per mantenere un ambiente di lavoro integro e per prevenire potenziali illeciti.
Impegno per la Parità di Genere (Normativa 125:2022)
APIS si impegna attivamente a promuovere la parità di genere in ogni aspetto della nostra organizzazione, in linea con la normativa 125:2022. Questo impegno si riflette nelle nostre politiche di assunzione, sviluppo professionale e nelle pratiche lavorative quotidiane. Ci sforziamo di creare un ambiente inclusivo dove tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere, hanno pari opportunità di crescita e successo.
Infine, il nostro Sistema Disciplinare è un elemento cruciale del nostro quadro etico e legale. Esso stabilisce le procedure che adottiamo in caso di violazioni del Modello Organizzativo, applicabili a tutti gli stakeholder. Questo sistema assicura che ogni azione intrapresa sia equa e conforme ai nostri standard etici, rafforzando la nostra dedizione a un ambiente di lavoro etico e responsabile.
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