Trovare il personale adatto alle esigenze della propria azienda richiede attenzione e competenza. In un mercato sempre più veloce e competitivo, è importante individuare i migliori talenti attraverso un accurato processo di ricerca e selezione che consenta di identificare e attrarre persone con le competenze necessarie per determinati ruoli e posizioni vacanti o anticipare future esigenze organizzative.
I candidati selezionati sono inseriti con contratto a tempo indeterminato o comunque assunti direttamente dall’azienda, mentre l’Agenzia per il Lavoro o la società di head hunting cura il processo di recruitment.